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プライドを傷つけずに平等に

年齢差こそ大きいですが、会社は人の集団です。それぞれ皆人としてのプライドの持ち主です。
それを無視するような叱り方だと、恨みつらみの原因になります。
また、叱りもせず、陰で周りの人に愚痴をこぼす、人によって叱ったり叱らなかったりするのはすごく逆効果です。
誰に対しても平等な対応を取りましょう。

叱り方

叱るのは仕事です。

部下を叱る時は別室に呼び出し、冷静な叱り方をしましょう。
人前で叱ったり、大声で感情むき出しで叱っても大人げなく、部下の反感も買います。
叱るのは仕事だということを忘れずに。

叱られたらまず謝る

上司に叱られたとき、自分な悪くないと思ってもいったんは謝ること。
「どうも申し訳ございませんでした」の一言が相手の感情を和らげるに大いに効果があります。
相手が冷静になったところで自分が思ってることきっちりと伝えましょう。

素直な気持ち・態度が大事です。

叱られているときにそっぽを向いたり、笑ったりするなんて言語道断です。
そんなことは火に油を注ぐものです。
叱られるときは素直に‥‥。
それが出世の近道です。